Organisations- und Geschäftsmodelle für L&D
1.170,00 €
Die Schulungs- und Entwicklungsbedarfe in komplexen Organisationen wie Unternehmen sind divers. Sie sind außerdem oft eng mit den Prozessen unterschiedlicher Fachbereiche verbunden.
Angepasst an die Schulungs- und Entwicklungsszenarien des jeweiligen Unternehmens können sehr unterschiedliche Organisations- und Geschäftsmodelle für L&D sinnvoll sein, die je nach Ausrichtung sinnvoll mit Ressourcen wie Personal und Budget ausgestattet werden sollten. In diesem Modul lernen Sie diese Bandbreite dieser Modelle kennen und setzen sich konkret mit folgenden Themen und Fragestellungen auseinander:
- Organisationsformen – zentral oder dezentral?
- Das Modell der Corporate Academy
- Interne Geschäftsmodelle
- B2B-Geschäftsmodelle
- Die passende Content-Strategie: Make Or Buy?
- Transformation vorhandener L & D-Teams
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten/Mitbestimmung
- Marketing von L & D
Die Laufzeit des Moduls beträgt 6 Wochen. Es handelt sich um ein reines Online-Angebot. Neben einer wöchentlicher Live-Online-Session von ca. 90 Minuten gibt es vielfältige Online-Lernmaterialien und Lernaktivitäten, die zeitlich flexibel auf die Woche verteilt werden können.
| Ist zugangsbeschränkt: | Nein |
|---|---|
| Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzungen - Sprache: | keine |
| Voraussetzungen - Fachkenntnisse: | keine |
| Themenfeld: | IT & Digitalisierung, Management & Führung |
| Veranstaltungsformat: | Online |
| Niveau: | Master |
| Lehrsprache: | deutsch |
| Studiengang |
Digital Learning & Development
Zur Studiengangs-Webseite
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| Anzahl der CP / ECTS: | 5 |
| Workload - Kontaktzeit (in Stunden): | 10 |
| Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): | 115 |
| Prüfung: | kurseigene Prüfung |
| Prüfungsformat: | Portfolio |
| weiteres Prüfungsformat: | keine weitere Prüfung |