Kompetent führen von Beginn an
534,00 €
Verschiedene Führungsstile haben Vor- und Nachteile - in welcher Situation sind sie gerade passend? Gerade junge Führungskräfte sind vielfach von neuen Anforderungen überfordert, denn der Umgang mit typischen Herausforderungen und Rollenkonflikte will erlernt sein. Es werden sich in dieser Online-Seminarreihe mit grundlegenden Führungstechniken, -stilen, Zielvereinbarung, Leistungseinschätzung, Delegation oder Konfliktmanagement beschäftigt. Die Teilnehmenden lernen zentrale klassische und aktuelle Konzepte der Führung kennen und systematisch auf den Kontext des eigenen Unternehmens anzuwenden. Zentraler Bestandteil sind das Führungstagebuch sowie indviduelle Feedbackgespräche, die den Teilnehmenden ermöglichen, die eigene Führungsarbeit einzuschätzen und zu optimieren.
Themen im Überblick:
Führungsstil und Führungskompass
Zielvereinbarung und Leistungseinschätzung
Delegation
Konfliktmanagement im Führungsalltag
| Ist zugangsbeschränkt: | Nein |
|---|---|
| Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzungen - Sprache: | keine |
| Voraussetzungen - Fachkenntnisse: | keine |
| Themenfeld: | CP-Delta, Management & Führung, Soft Skills & Kompetenzen |
| Veranstaltungsformat: | Online |
| Niveau: | Bachelor |
| Lehrsprache: | deutsch |
| Studiengang: | Zentrales Angebot der Professional School |
| Anzahl der CP / ECTS: | 5 |
| Workload - Kontaktzeit (in Stunden): | 6 |
| Workload - Selbstlernzeit (in Stunden): | 119 |
| Prüfung: | kurseigene Prüfung |
| Prüfungsformat: | Essay |
| weiteres Prüfungsformat: | keine weitere Prüfung |
| Qualifikationsziele |
- Anwendung verschiedener Führungstechniken, wie Delegation, Gesprächsführung, Zielvereinbarung, Feedback, Meetingorganisation etc. - Überblick über typische Herausforderungen und Rollenkonflikte, die sich bei neuen Führungskräften zeigen - Beschreibung zentraler klassischer und aktueller Führungskonzepte und deren systematischen Anwendung auf den Kontext des eigenen organisationalen Umfeldes - Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile - differenzierte Kenntnisse, um den eigenen Führungsstil zu analysieren und zu gestalten mittels konzeptionell-analytischen Instumenten und Verfahren zur Selbstreflektion und zum Selbstmanagement |