Arbeitsrecht

720,00 €

Teilnahme Erläuterung der Teilnahmemöglichkeiten

Zertifikatsstudium

Zertifikatsteilnahme

Modulstudium

Modulteilnahme

Veranstaltungszeitraum

Aktuell

Zukünftig

Zertifikatsstudium

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

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Zertifikatsteilnahme

Bei der Zertifikatsteilnahme nehmen Sie an Modulen im Umfang von mindestens 15 Credit Points teil. Sie legen keine Prüfungen ab und erhalten zum Abschluss eine Bescheinigung. Sie sind kein eingeschriebene/r Student/in. Somit entfallen die Semestergebühren.

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Modulstudium

Das Modulstudium schließen Sie mit einer Prüfung ab und erhalten die angegeben Credit Points. Diese können Sie sich auf ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen. Das Modulstudium ist interessant für Sie, wenn Sie nur ein einzelnes oder mehrere Module buchen möchten. Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung mit einer ausführlichen Aufstellung Ihrer erbrachten Leistungen.

Weitere Informationen zum Modulstudium

Modulteilnahme

Die Modulteilnahme erfolgt OHNE Prüfung. Sie erhalten keine Credit Points. Credit Points sind dann wichtig, wenn Sie diese für ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen wollen. Sie erhalten zum Abschluss des Moduls eine Teilnahmebescheinigung.

Weitere Informationen zur Modulteilnahme

Aktuell 9 Plätze verfügbar

Lehrveranstaltungen dieses Moduls

F6a Arbeitsrecht

Termine In Planung *

* Die Veranstaltung findet im Zeitraum 01.04.2027 bis 30.09.2027 statt. Die genauen Termine werden in Kürze bekanntgegeben.

Modulinformationen "Arbeitsrecht"

In diesem Modul erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Grundlagen und Vertiefungen des Arbeitsrechts. Sie lernen die wesentlichen Elemente des Individual- und Kollektivarbeitsrechts kennen und verstehen die Zusammenhänge im organisationalen Kontext. Der Kurs vermittelt Ihnen das nötige Wissen, um typische arbeitsrechtliche Fragestellungen im Betrieb zu erkennen und praxisgerechte Lösungen zu finden.

Kursinhalte:

Grundzüge des Zivilrechts für Nichtjuristen
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
Grundlagen des Kollektivarbeitsrechts
Praxisnahe Umsetzung im Betrieb
Begründung, Inhalt und Änderung des Arbeitsverhältnisses
Atypische Arbeitsverhältnisse (z. B. Leiharbeit und Mindestlohnarbeit)
Arbeitsrecht in der Umstrukturierung und Unternehmenskrise
Flexible Arbeitsverhältnisse und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Für wen ist das Modul geeignet?
Das Modul richtet sich an alle, die in den Bereichen Personalmanagement, Führung oder Administration tätig sind und arbeitsrechtliche Grundlagen für ihre tägliche Praxis benötigen. Es ist geeignet für Personen, die lernen wollen, wie man die Komplexität des Arbeitsrechts versteht und rechtssicher im Betrieb agiert. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Modulablauf:
Das Modul findet in 10 wöchentlich stattfindenden Online Live-Sessions statt (je 90 Minuten) und unterteilt sich in „Arbeitsrecht-Grundlagen“ (4 Sessions) und „Arbeitsrecht-Vertiefung“ (6 Sessions). Die Prüfungsleistung besteht aus einer Klausur (60 Minuten).

Ist zugangsbeschränkt:	Nein
Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung:	Nicht erforderlich
Voraussetzung einjährige Berufserfahrung:	Nicht erforderlich
Voraussetzungen - Sprache:	keine
Voraussetzungen - Fachkenntnisse:	keine
Themenfeld:	BWL & VWL, Recht
Veranstaltungsformat:	(Vor-Ort-)Präsenz und Online
Niveau:	Bachelor
Lehrsprache:	deutsch
Studiengang	Betriebswirtschaftslehre Zur Studiengangs-Webseite
Anzahl der CP / ECTS:	5
Workload - Kontaktzeit (in Stunden):	15
Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden):	35
Prüfung:	kurseigene Prüfung
Prüfungsformat:	Klausur
weiteres Prüfungsformat:	Hausarbeit
Qualifikationsziele	Nach der Teilnahme an diesem Modul: Erhalten Sie ein Verständnis für die Vielschichtigkeit und Komplexität menschlichen Verhaltens im organisationalen Kontext. Werden Sie in die relevanten Themen des Personalmanagements eingeführt, lernen mit typischen Fragestellungen des Personalmanagements umzugehen und praxisgerechte Lösungen zu finden. Kennen Sie die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechtes und insbesondere des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.