Analyse und Evaluation - Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
1.170,00 €
Nicht zuletzt in Verhandlungen um die Ressourcenausstattung oder bei wichtigen strategischen Entscheidungen für die zukünftige Gestaltung von L & D stellen sich Fragen nach der Qualität und den Effekten der bereits entwickelten Konzepte und durchgeführten Maßnahmen. Verschiedene Methoden der Analyse und Evaluation liefern hier interessante Anhaltspunkte und Argumente. Zunehmend spielen auch hier digitale und datenbasierte Analysen mit Hilfe entsprechender Tools eine Rolle.
In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über den Methodenbaukasten der Qualitäts- und Wirkungsmessung und arbeiten an folgenden Themen:
- Die Strategische Dimension – Was möchte ich und was kann ich messen und evaluieren?
- Überblick über den Methodenmix der Analyse und Evaluation
- Learning Analytics - Tools und Szenarien der technischen Umsetzung
- Learning Analytics – Praxisbeispiele
- Qualitätsmanagement von Schulungsangeboten
Die Laufzeit des Moduls beträgt 6 Wochen. Es handelt sich um ein reines
Online-Angebot. Neben einer wöchentlicher Live-Online-Session von ca. 90
Minuten gibt es vielfältige Online-Lernmaterialien und Lernaktivitäten,
die zeitlich flexibel auf die Woche verteilt werden können.
| Ist zugangsbeschränkt: | Nein |
|---|---|
| Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzungen - Sprache: | keine |
| Voraussetzungen - Fachkenntnisse: | keine |
| Themenfeld: | IT & Digitalisierung, Management & Führung |
| Veranstaltungsformat: | Online |
| Niveau: | Master |
| Lehrsprache: | deutsch |
| Studiengang |
Digital Learning & Development
Zur Studiengangs-Webseite
|
| Anzahl der CP / ECTS: | 5 |
| Workload - Kontaktzeit (in Stunden): | 10 |
| Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): | 115 |
| Prüfung: | kurseigene Prüfung |
| Prüfungsformat: | Portfolio |
| weiteres Prüfungsformat: | keine weitere Prüfung |