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Sozialmanagement: Person und Interaktion

Weiterbildung Selbstmanagement im Modulstudium
© Leuphana/Martin Klindworth

890,00 €

Teilnahme Erläuterung der Teilnahmemöglichkeiten
Veranstaltungszeitraum
Zertifikatsstudium

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

Weitere Informationen zum Zertifikatsstudium

Zertifikatsteilnahme

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

Weitere Informationen zum Zertifikatsstudium

Modulstudium

Das Modulstudium schließen Sie mit einer Prüfung ab und erhalten die angegeben Credit Points. Diese können Sie sich auf ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen. Das Modulstudium ist interessant für Sie, wenn Sie nur ein einzelnes Modul buchen möchten. Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung mit einer ausführlichen Aufstellung Ihrer erbrachten Leistungen.

Weitere Informationen zum Modulstudium

Modulteilnahme

Die Modulteilnahme erfolgt OHNE Prüfung. Sie erhalten keine Credit Points. Credit Points sind dann wichtig, wenn Sie diese für ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen wollen. Sie erhalten zum Abschluss des Moduls eine Teilnahmebescheinigung.

Weitere Informationen zur Modulteilnahme

Aktuell 6 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
K1.1 Die Moderationsmethode für Partizipation, Konzeptentwicklung und Planungsprozesse
Termine In Planung *
K1.2 Work-Life-Balance - Zeitmanagement und Selbstachtsamkeit / Arbeitsorganisation
Termine In Planung *
* Die Veranstaltung findet im Zeitraum 01.04.2026 bis 01.04.2028 statt. Die genauen Termine werden in Kürze bekanntgegeben.
Modulinformationen "Sozialmanagement: Person und Interaktion"
  • Arbeitsmethodik
  • Persönliches Zeitmanagement und Selbstachtsamkeit
  • Analyse und Optimierung der eigenen Arbeitsweise
  • Moderationsmethode für Konzeptentwicklung, Ideenfindung, Organisationsenwicklungsprojekte, Projektplanung
  • Präsentations- und Vortragstechniken
  • Rhetorik und Sprechtraining

Ist zugangsbeschränkt: Nein
Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: Nicht erforderlich
Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: Nicht erforderlich
Voraussetzungen - Sprache: keine
Voraussetzungen - Fachkenntnisse: keine
Weitere Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder ggf. Gesundheitswesen (mit Arbeitsfeldbezug zur Sozialarbeit)
Themenfeld: Bildung, Soziales & Gesundheit, CP-Delta, Soft Skills & Kompetenzen
Veranstaltungsformat: (Vor-Ort-)Präsenz
Niveau: Master
Lehrsprache: deutsch
Studiengang
Anzahl der CP / ECTS: 3.5
Workload - Kontaktzeit (in Stunden): 40
Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): 35
Prüfung: kursübergreifende Prüfung (Modulprüfung)
Prüfungsformat: Praxisbericht
weiteres Prüfungsformat: keine weitere Prüfung
Qualifikationsziele
  • Sie können die Moderationsmethode für Organisations- und Konzeptentwicklung sowie in Planungs- und Partizipationsprozessen anwenden
  • Sie können den nachhaltigen Effekt des Einsatzes der Moderationsmethode als effizientes Verfahren erkennen
  • Sie entwickeln Anwendungskompetenzen für moderierte interaktionelle Sequenzen
  • Sie können die Erfolgsfaktoren einer professionellen Moderation erkennen
  • Sie erwerben Methodenkenntnisse um das Sitzungs- und Besprechungsmanagement effektiver gestalten zu können
  • Sie können durch die Anwendung der Methode die kreativitäts- und Problemlösungskompetenzen der Mitarbeiter*innen nutzen
  • Sie reflektieren ihre derzeitige Work-Life-Balance 
  • Sie entwickeln Kompetenzen für eine ausgewogenere Work-Life-Balance
  • Sie gewinnen eine reflexive Haltung zum Lebens- und Arbeitszeitbegriff und begreifen die Instrumente auch als Gesundheitsprävention zur Vermeidung von Burn-Out
  • Sie reflektieren Ihr derzeitiges persönliches Zeitmanagementverhalten
  • Sie können Im Arbeitsalltag nach sinnvollen Kriterien Prioritäten setzen
  • Sie erlangen methodische Kenntnisse zum veränderten effektiveren und reflektierteren Zeit- und Planungsverhalten im Arbeitsalltag
  • Sie erschließen Methoden zur Stressreduktion im Arbeits- wie Privatbereich
  • Sie können die Instrumente auf Ihren derzeitigen – und präventiv zukünftigen – Leitungsalltag übertragen
  • Sie erschließen konkrete Zielpläne und Methoden zur zeitnahen Effektivierung Ihrer Arbeitsprozesse und Ideen zur positiven und nachhaltigen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance
  • Sie können „Zeitdiebe“ im Arbeitsallgag erkennen und entwickeln Methoden zu ihrer Vermeidung
  • Sie gewinnen eine reflektierte Haltung zu den digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln um sie im persönlichen Arbeitsalltag effizient und sinnvoll zu nutzen
  • Sie reflektieren die Effizienz ihrer Arbeitsmethodik und lernen Verfahren zu ihrer Effektivierung kennen
  • Sie lernen Methoden für das „Schreibtischmanagement“ kennen
  • Sie können die Prinzipien der schriftlichen Planung eines systematischen Zeitplansystems in ihrem Arbeitsalltag anwenden
  • Sie können effektiver mit dem Mailwesen und der Informationsflut umgehen
  • Sie lernen Arbeitshilfen z. B. zur Projektplanung oder zur Effektivierung Ihrer Telefonarbeit kennen