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Human Resource Management

Weiterbildung HR im Modulstudium
© Leuphana/Marvin Sokolis

590,00 €

Teilnahme Erläuterung der Teilnahmemöglichkeiten
Veranstaltungszeitraum
Zertifikatsstudium

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

Weitere Informationen zum Zertifikatsstudium

Modulstudium

Das Modulstudium schließen Sie mit einer Prüfung ab und erhalten die angegeben Credit Points. Diese können Sie sich auf ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen. Das Modulstudium ist interessant für Sie, wenn Sie nur ein einzelnes Modul buchen möchten. Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung mit einer ausführlichen Aufstellung Ihrer erbrachten Leistungen.

Weitere Informationen zum Modulstudium

Modulteilnahme

Die Modulteilnahme erfolgt OHNE Prüfung. Sie erhalten keine Credit Points. Credit Points sind dann wichtig, wenn Sie diese für ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen wollen. Sie erhalten zum Abschluss des Moduls eine Teilnahmebescheinigung.

Weitere Informationen zur Modulteilnahme

Aktuell 10 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
F6 (Einzelkurs)
Termine In Planung *
* Die Veranstaltung findet im Zeitraum 01.10.2024 bis 31.03.2025 statt. Die genauen Termine werden in Kürze bekanntgegeben.
Modulinformationen "Human Resource Management"

Grundlagen des Personalmanagements: 

  • Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalführung
  • Organizational Behavior
  • Grundlagen des Arbeitsrechts

Ist zugangsbeschränkt: Nein
Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: Nicht erforderlich
Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: Nicht erforderlich
Voraussetzungen - Sprache: keine
Voraussetzungen - Fachkenntnisse: keine
Themenfeld: BWL & VWL, Management & Führung, Recht
Niveau: Bachelor
Lehrsprache: deutsch
Studiengang
Betriebswirtschaftslehre Zur Studiengangs-Webseite
Anzahl der CP / ECTS: 0
Workload - Kontaktzeit (in Stunden): 0
Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): 0
Prüfung: kurseigene Prüfung
Prüfungsformat: Klausur
weiteres Prüfungsformat: keine weitere Prüfung
Qualifikationsziele

Nach der Teilnahme an diesem Modul:

  • Erhalten Sie ein Verständnis für die Vielschichtigkeit und Komplexität menschlichen Verhaltens im organisationalen Kontext. 
  • Werden Sie in die relevanten Themen des Personalmanagements eingeführt, lernen mit typischen Fragestellungen des Personalmanagements umzugehen und praxisgerechte Lösungen zu finden. 
  • Kennen Sie die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechtes und insbesondere des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.