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Systemisches Coaching – Grundlagen

Weiterbildung Systemisches Coaching im Modulstudium
© Leuphana/Patrizia Jäger

720,00 €

Teilnahme Erläuterung der Teilnahmemöglichkeiten
Veranstaltungszeitraum
Zertifikatsstudium

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

Weitere Informationen zum Zertifikatsstudium

Zertifikatsteilnahme

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

Weitere Informationen zum Zertifikatsstudium

Modulstudium

Das Modulstudium schließen Sie mit einer Prüfung ab und erhalten die angegeben Credit Points. Diese können Sie sich auf ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen. Das Modulstudium ist interessant für Sie, wenn Sie nur ein einzelnes Modul buchen möchten. Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung mit einer ausführlichen Aufstellung Ihrer erbrachten Leistungen.

Weitere Informationen zum Modulstudium

Modulteilnahme

Die Modulteilnahme erfolgt OHNE Prüfung. Sie erhalten keine Credit Points. Credit Points sind dann wichtig, wenn Sie diese für ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen wollen. Sie erhalten zum Abschluss des Moduls eine Teilnahmebescheinigung.

Weitere Informationen zur Modulteilnahme

Aktuell 9 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
SP3b Systematisches Coaching - Grundlagen
Termine In Planung *
* Die Veranstaltung findet im Zeitraum 01.04.2026 bis 30.09.2026 statt. Die genauen Termine werden in Kürze bekanntgegeben.
Modulinformationen "Systemisches Coaching – Grundlagen"
  • Phasen des Coachingprozesses
  • Beziehungsgestaltung zwischen Coach, Coachee und Auftragsgeber
  • Gesetzmäßigkeiten im systemischen Coaching
  • Coachinganlässe
    • Der Coachingprozess
  • Einsatzfelder und Formen
  • Fragetechniken und Coachingmethoden
    • Ausgewählte Modelle 
    • Coaching in Konfliktsituationen
    • Dynamiken in Teams
  • Organisationsaufstellungen


Ist zugangsbeschränkt: Nein
Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: Nicht erforderlich
Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: Nicht erforderlich
Voraussetzungen - Sprache: keine
Voraussetzungen - Fachkenntnisse: keine
Themenfeld: BWL & VWL, Soft Skills & Kompetenzen
Veranstaltungsformat: (Vor-Ort-)Präsenz und Online
Niveau: Bachelor
Lehrsprache: deutsch
Studiengang
Betriebswirtschaftslehre Zur Studiengangs-Webseite
Anzahl der CP / ECTS: 5
Workload - Kontaktzeit (in Stunden): 26
Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): 99
Prüfung: kurseigene Prüfung
Prüfungsformat: Hausarbeit
weiteres Prüfungsformat: Referat
Qualifikationsziele

Durch die Teilnahme an diesem Modul:

  • Erhalten Sie einen Überblick über Grundlagen des systemischen Coachings, seine Einsatzfelder und Formen. 
  • Lernen Sie die verschiedenen Phasen im Coachingprozess kennen und können diese an Fallbeispielen anwenden.  
  • Können Sie selbstkritisch ihre Rolle als Personaler/in bzw. Führungskraft im Unternehmen bzw. Behörde und ihr eigenes Verhalten als Coach reflektieren und eignen sich dabei verschiedene Coachingkompetenzen an. Diese Kompetenzen können Sie sinnvoll für die Gestaltung der Beziehungen zwischen Coach, Coachee und Auftragsgeber im Unternehmen einsetzen. 
  • Lernen Sie ausgewählte methodische Ansätze im Coaching kennen und üben diese an Fallbeispielen ein. 
  • Können Sie aktiv verschiedene Techniken aus dem Coaching-Tools anwenden, wie z.B. Aktives, empathisches Zuhören, öffnende Fragen, systemische Fragetechniken und Visualisierungen.