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Leadership

Weiterbildung Leadership im Modulstudium
© Leuphana/Marie Meyer

2.050,00 €

Teilnahme Erläuterung der Teilnahmemöglichkeiten
Veranstaltungszeitraum
Zertifikatsstudium

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

Weitere Informationen zum Zertifikatsstudium

Zertifikatsteilnahme

Bei der Zertifikatsteilnahme nehmen Sie an Modulen im Umfang von mindestens 15 Credit Points teil. Sie legen keine Prüfungen ab und erhalten zum Abschluss eine Bescheinigung. Sie sind kein eingeschriebene/r Student/in. Somit entfallen die Semestergebühren.

Weitere Informationen zur Zertifikatsteilnahme

Modulstudium

Das Modulstudium schließen Sie mit einer Prüfung ab und erhalten die angegeben Credit Points. Diese können Sie sich auf ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen. Das Modulstudium ist interessant für Sie, wenn Sie nur ein einzelnes oder mehrere Module buchen möchten. Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung mit einer ausführlichen Aufstellung Ihrer erbrachten Leistungen.

Weitere Informationen zum Modulstudium

Modulteilnahme

Die Modulteilnahme erfolgt OHNE Prüfung. Sie erhalten keine Credit Points. Credit Points sind dann wichtig, wenn Sie diese für ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen wollen. Sie erhalten zum Abschluss des Moduls eine Teilnahmebescheinigung.

Weitere Informationen zur Modulteilnahme

Aktuell 7 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
K1.1 Team und Mitarbeiterentwicklung
Erster Termin Freitag, 21.08.2026 um 15:00 Uhr → Letzter Termin Samstag, 22.08.2026 um 09:00 Uhr
K1.2 Leadership & Selfleadership
Erster Termin Freitag, 10.07.2026 um 15:00 Uhr → Letzter Termin Mittwoch, 30.09.2026 um 23:59 Uhr
Modulinformationen "Leadership"

Selbstwirksamkeit, berufliche Entwicklung

Die Inhalte dieses Moduls befähigen die Teilnehme*Innen zur nachhaltigen Aktivierung der individuellen Leistungsfähigkeit in ihrem Tätigkeitsbereich. Hierzu werden Methoden und Inhalte angewandter BWL (insbesondere verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management) sowie angrenzender Disziplinen, entsprechende Soft Skills und (wissenschaftliche) Methodenkenntnisse vermittelt.

Themen in diesem Modul sind:

  • Team und Mitarbeiterentwicklung, 
  • Leadership and Selfleadership

Ist zugangsbeschränkt: Nein
Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: Nicht erforderlich
Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: Nicht erforderlich
Themenfeld: BWL & VWL, Management & Führung, Soft Skills & Kompetenzen
Veranstaltungsformat: (Vor-Ort-)Präsenz
Niveau: Master
Lehrsprache: deutsch
Studiengang
Digital Production Management Zur Studiengangs-Webseite
Anzahl der CP / ECTS: 5
Workload - Kontaktzeit (in Stunden): 60
Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): 68
Prüfung: kursübergreifende Prüfung (Modulprüfung)
Prüfungsformat: Hausarbeit
weiteres Prüfungsformat: keine weitere Prüfung
Qualifikationsziele
  • Instrumente zur Erkennung der Mitarbeiterpotenziale
  • Methoden für qualifizierte Mitarbeitergespräche zur Lösungsfindung
  • Kennenlernen von Grundmustern der Entscheidungen
  • Reflektion von Prozessen gemäß ihrer Fürsorgepflicht und Rollenverteilung
  • Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen und Konzepten der Führung von Personal
  • Kennenlernen der Führung in Zeiten der Digitalisierung
  • Methoden und Instrumente des Performance Management
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung
15 = Termine dieses Moduls
15 = Termine mit Überschneidungen
15 = Bereits ausgewählte Module
Hinweis: Termine unter Vorbehalt