Interpersonal Leadership (Person & Interaktion)

1.870,00 €

Teilnahme Erläuterung der Teilnahmemöglichkeiten
Veranstaltungszeitraum
Zertifikatsstudium

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

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Modulstudium

Das Modulstudium schließen Sie mit einer Prüfung ab und erhalten die angegeben Credit Points. Diese können Sie sich auf ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen. Das Modulstudium ist interessant für Sie, wenn Sie nur ein einzelnes Modul buchen möchten. Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung mit einer ausführlichen Aufstellung Ihrer erbrachten Leistungen.

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Modulteilnahme

Die Modulteilnahme erfolgt OHNE Prüfung. Sie erhalten keine Credit Points. Credit Points sind dann wichtig, wenn Sie diese für ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen wollen. Sie erhalten zum Abschluss des Moduls eine Teilnahmebescheinigung.

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Aktuell 6 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
K1.1 (Online-)Kommunikation in der Führung
K1.2 (Online-)Coaching in der Führung (Coaching-Tools II)
Modulinformationen "Interpersonal Leadership (Person & Interaktion)"

Im Zentrum dieses Moduls steht die Vermittlung individuumsbezogener Management-, Methoden- und Sozialkompetenzen, die im Zusammenhang mit typischen Aufgaben im Bereich des Performance Managements besonders wichtig sind. Entsprechende Soft Skills und (wissenschaftliche) Methodenkenntnisse werden Sie befähigen, kreative Lösungen für berufliche Probleme zu entwickeln, die entwickelten Inhalte und sich selbst erfolgreich zu präsentieren, überzeugend zu vertreten und dazugehörige Arbeitsgruppenprozesse effektiv zu leiten.

Ist zugangsbeschränkt: Nein
Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: Nicht erforderlich
Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: Nicht erforderlich
Voraussetzungen - Sprache: keine
Voraussetzungen - Fachkenntnisse: keine
Themenfeld: Bildung, Soziales & Gesundheit, Management & Führung, Soft Skills & Kompetenzen
Veranstaltungsformat: Online
Niveau: Master
Lehrsprache: deutsch
Studiengang: Performance Leadership
Anzahl der CP / ECTS: 5
Workload - Kontaktzeit (in Stunden): 63
Workload - Selbstlernzeit (in Stunden): 72
Prüfung: kursübergreifende Prüfung (Modulprüfung)
Prüfungsformat: Mündliche Prüfung
weiteres Prüfungsformat: keine weitere Prüfung
Qualifikationsziele

Nach der Teilnahme an dieser Veranstaltung

  1. verfügen die Studierenden über ein reflektiertes Verständnis von Kommunikationshaltungen und -Grundsätzen,
  2. kennen die Studierenden umfangreiches Methodenwissen zur effektiven Interaktion und können dieses anwenden,
  3. kennen die Studierenden psychologisch wissenschaftliche Grundlagen einer werteorientierten Kommunikation und Führung und wissenschaftliche Modelle zu Konflikt und Verhandlung,
  4. können die Studierenden werteorientiert kommunizieren und führen und die entsprechenden Techniken auch in Konflikt- und Verhandlungssituationen anwenden,
  5. sind die Studierenden in der Lage den Gesprächsmodus „face-to-face“ oder online passend zum Gesprächsanlass und der Gesprächssituation auszuwählen

Nach der Teilnahme an dieser Veranstaltung

  1. sind die Studierenden mit den theoretischen Grundlagen und methodischen Ansätzen von Coaching und Feedback-Prozessen vertraut,
  2. kennen die Studierenden die unterschiedlichen Einsatzfelder von Coaching-Prozessen im betrieblichen Kontext,
  3. haben die Studierenden die Potentiale der Rolle der Führungskraft als Coach für die eigenen Mitarbeitenden reflektiert,
  4. sind die Studierenden in der Lage Elemente des Coachings in den eigenen Führungsstil zu übernehmen,
  5. können die Studierenden ableiten, welche Coaching-Prozesse und -Inhalte für virtuelle Coaching-Formate geeignet sind
27 = Termine dieses Moduls
27 = Termine mit Überschneidungen
27 = Bereits ausgewählte Module
Hinweis: Termine unter Vorbehalt