Interpersonal Leadership (Person & Interaktion)
© Leuphana/Patrizia Jäger
1.870,00 €
Aktuell 6 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
K1.1
(Online-)Kommunikation in der Führung
Termine
In Planung *
K1.2
(Online-)Coaching in der Führung (Coaching-Tools II)
Termine
In Planung *
* Die Veranstaltung findet im Zeitraum 01.04.2026 bis 30.09.2026 statt. Die genauen Termine werden in Kürze bekanntgegeben.
Modulinformationen "Interpersonal Leadership (Person & Interaktion)"
Im Zentrum dieses Moduls steht die Vermittlung individuumsbezogener Management-, Methoden- und Sozialkompetenzen, die im Zusammenhang mit typischen Aufgaben im Bereich des Performance Managements besonders wichtig sind. Entsprechende Soft Skills und (wissenschaftliche) Methodenkenntnisse werden Sie befähigen, kreative Lösungen für berufliche Probleme zu entwickeln, die entwickelten Inhalte und sich selbst erfolgreich zu präsentieren, überzeugend zu vertreten und dazugehörige Arbeitsgruppenprozesse effektiv zu leiten.
| Ist zugangsbeschränkt: | Nein |
|---|---|
| Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzungen - Sprache: | keine |
| Voraussetzungen - Fachkenntnisse: | keine |
| Themenfeld: | Bildung, Soziales & Gesundheit, Management & Führung, Soft Skills & Kompetenzen |
| Veranstaltungsformat: | Online |
| Niveau: | Master |
| Lehrsprache: | deutsch |
| Studiengang |
Performance Leadership
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| Anzahl der CP / ECTS: | 5 |
| Workload - Kontaktzeit (in Stunden): | 63 |
| Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): | 72 |
| Prüfung: | kursübergreifende Prüfung (Modulprüfung) |
| Prüfungsformat: | Mündliche Prüfung |
| weiteres Prüfungsformat: | keine weitere Prüfung |
| Qualifikationsziele |
Nach der Teilnahme an dieser Veranstaltung
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