Interpersonal Leadership (Person & Interaktion)
© Leuphana/Patrizia Jäger
1.870,00 €
Aktuell 6 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
K1.1
(Online-)Kommunikation in der Führung
Termine
In Planung *
K1.2
(Online-)Coaching in der Führung (Coaching-Tools II)
Termine
In Planung *
* Die Veranstaltung findet im Zeitraum 01.04.2025 bis 30.09.2025 statt. Die genauen Termine werden in Kürze bekanntgegeben.
Modulinformationen "Interpersonal Leadership (Person & Interaktion)"
In diesem Modul erwerben Sie organisationsbezogene Management- und Methodenkompetenz. Der Blick richtet sich hierbei auf die im Zuge der Globalisierung vielfältigen Herausforderungen aber auch Chancen für ein Unternehmen. Motivierte und hochausgebildete Fach- und Führungskräfte bewegen sich international, was das interkulturelle Verständnis zu einer der wichtigsten Kompetenzen von Mitarbeitenden von langfristig wettbewerbsfähigen Organisationen macht. Darüber hinaus sollen die Studierenden Projekte als innovationsorientierte Organisationsform begreifen.
| Ist zugangsbeschränkt: | Nein |
|---|---|
| Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzungen - Sprache: | keine |
| Voraussetzungen - Fachkenntnisse: | keine |
| Themenfeld: | Bildung, Soziales & Gesundheit, Management & Führung, Soft Skills & Kompetenzen |
| Veranstaltungsformat: | Online |
| Niveau: | Master |
| Lehrsprache: | deutsch |
| Studiengang |
Performance Leadership
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| Anzahl der CP / ECTS: | 5 |
| Workload - Kontaktzeit (in Stunden): | 63 |
| Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): | 72 |
| Prüfung: | kursübergreifende Prüfung (Modulprüfung) |
| Prüfungsformat: | Mündliche Prüfung |
| weiteres Prüfungsformat: | keine weitere Prüfung |
| Qualifikationsziele |
Nach der Teilnahme an dieser Veranstaltung
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