Organisation und Veränderung
445,00 €
Das Modul behandelt Themenbereiche rund um Organisation und Veränderung.
Vermittelt werden:
- Kommunikationstheorien und -prozesse
- Grundlagen des Konfliktmanagements und deren Auswirkungen auf Kommunikationsprozesse
- Grundlagen und Techniken und Instrumente des Projekt- und Netzwerkmanagements
Modulablauf:
Das Modul findet im üblichen Rahmen des berufsbegleitenden Studiengangs an Frei- und Samstagen statt.
| Ist zugangsbeschränkt: | Ja |
|---|---|
| Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: | Nicht erforderlich |
| Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: | Erforderlich |
| Voraussetzungen - Sprache: | keine |
| Voraussetzungen - Fachkenntnisse: | keine |
| Themenfeld: | Bildung, Soziales & Gesundheit |
| Veranstaltungsformat: | (Vor-Ort-)Präsenz |
| Niveau: | Bachelor |
| Lehrsprache: | deutsch |
| Studiengang |
Soziale Arbeit für Erzieher*innen
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| Anzahl der CP / ECTS: | 5 |
| Workload - Kontaktzeit (in Stunden): | 36 |
| Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): | 89 |
| Prüfung: | kursübergreifende Prüfung (Modulprüfung) |
| Prüfungsformat: | Portfolio |
| weiteres Prüfungsformat: | keine weitere Prüfung |
| Qualifikationsziele |
Die Studierenden können ausgewählte Konzepte und Ansätze der
Kommunikation, des Konfliktmanagements und des
Projektmanagements beschreiben und bewerten und vor diesem
Hintergrund begründete Handlungsoptionen für sich selbst und den
kollegialen Kontext formulieren. Sie können Techniken der
Gesprächsführung, insbes. in Konfliktsituationen, und des
Projektmanagements sicher anwenden. Sie sind mit zentralen Begriffen
der Netzwerkarbeit vertraut und können einzelne Instrumente der
Netzwerkarbeit in ihrer beruflichen Praxis anwenden. |